transformation coaches team
Caro Hofer
Geschäftsführerin | Gründerin transformation | coach
#Diplom Betriebswirtin (FH)
#Loop Approach Coach und Ausbilderin
#Zertifizierte Mediatorin
#Certified Integral Change Leader
#Stärken|coach
#Zertifizierte Coach (Dietz Coaching | DBVC)
In meiner Rolle als Führungskraft einer Innovations-Tochtergesellschaft in der Automobilindustrie und im Kontext einer schrittweisen Einführung von Selbstorganisation innerhalb klassischer Strukturen und Mindsets habe ich erlebt und mitgestaltet, was derzeit so alles rund um "New Work" beschrieben wird. Und vielleicht auch das was nur wenige zugeben. Es ist nicht immer leicht. Kulturveränderung geht nicht auf Knopfdruck. Veränderung kommt aus Dir heraus. Oder eben nicht.
Und eben genau diese Veränderungsprozesse zu begleiten und Räume zu schaffen und zu halten, in denen Entwicklung möglich ist, das ist was mir Energie gibt.
Simon Hofer
Gründer
transformation | coach
#Diplom Kaufmann (FH)
#Organisationsentwicklung
#Loop Approach Coach und Ausbilder
#Zertifizierter Coach (Dietz Coaching | DBVC)
#Trainer für emotionale Intelligenz
Mein Anliegen ist es Innovationskraft und unternehmerischen Erfolg mit Menschlichkeit und Sinnorientierung zu verbinden. Als Führungskraft in der Automobilbranche habe ich mich für Selbstorganisation eingesetzt und den Loop Approach in der Praxis mitentwickelt. Seit 2018 begleite ich Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen auf dem Weg zu mehr Bewusstheit und Potentialentfaltung. Augenhöhe, Neugier und Mitgefühl zeichnen mich als Coach aus. Meine Kraftquelle ist Bewegung in der Natur und die Liebe zur Familie mit zwei kleinen Töchtern.
Katrin Scharpf
transformation | coach
#Diplom-Psychologin mit Aus- und Weiterbildung in Systemischer Therapie und Beratung (STSG)
#Zertifizierter Coach (Dietz Coaching | DBVC)
#Certified Integral Change Leader
#Stärken|coach
Ich bin oft beeindruckt, wieviel Energie Veränderungsprozesse freisetzen können.
Wenn in einem aufmerksamen Gespräch neue Impulse entstehen. Im Einklang mit Deinem purpose, mit dem was Dir wichtig ist, mit Deinen Stärken und Deinen Ressourcen.
Und wenn diese Ideen dann kleine Schritte in die Welt finden.
Darum sind wir hier. Als Mensch auf der Erde. Unser ganz eigenes Potential hier einzubringen. Einen Beitrag leisten - Für Dein Wohl und dem unserer Umwelt.
Genau diesen Prozess begleite ich in meiner Rolle als transformation coach.
In Verbundenheit mit Dir, mit meiner Freude das Neue zu entdecken, und mit viel Energie gemeinsam den nächsten sinnvollen Schritt zu gehen.
www.katrin-scharpf.de
Sebastian Dinzenhofer
transformation | coach
#Loop Approach Coach
#Organisationsentwicklung
#Motivation
#machen
#Gründer
#Integral Change Leader
#learn.grow.succeed
#agiles arbeiten
#Bachelor of Science Betriebswirtschaft (Univ.)
Aus meiner Zeit als Gründer und Geschäftsführer über viele Jahre weiß ich, wie groß und schwer oft der Spagat zwischen "Wollen" und "Ist" sein kann. Dabei ist es oft die fehlende Verbundenheit der Teammitglieder und ein paar Handwerkssachen, die uns fehlen um Zufriedenheit bei uns selbst zu erlangen und unsere gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Potenziale zugänglich zu machen. Den Raum halten. Menschen auf Augenhöhe zusammenbringen. Es zu ermöglichen, statt es zu erzwingen. Mit Verantwortung und Begeisterung gemeinsam Großes bewirken. Das treibt mich an und zaubert mir ein Strahlen ins Gesicht.
Christine Oymann
transformation | coach
# Diplom Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie (Uni)
# Loop Approach Fellow
# Zertifizierte Moderatorin (Off-und Online)
# Professionelle Graphic Recorderin und Visual Facilitator
# Zertifizierte Coach
# Zertifizierte Erlebnispädagogin
# neverstoplearning
https://christineoymann.de
Elena Lange
transformation | coach
Bei allem, was ich tue, steht die Umsetzung der Worte in die Tat im Mittelpunkt. Ganz gleich, ob ich mit Teams, als Kommunikationstrainerin oder als Business-Coach arbeite: Die Praxis schlägt die Theorie, das Tun schlägt das Denken! Diese Vielseitigkeit und Praxisnähe ist genau das, was mich antreibt. Stillstand ist wirklich nicht mein Ding, deshalb liegt es mir am Herzen, Dich kennenzulernen und das Walk the Talk-Portfolio zu erweitern! Ich habe jedes Konzept in einem realen Szenario selbst umgesetzt und dabei sowohl die Herausforderungen als auch die Vorteile aus erster Hand erfahren, und ich gebe meine Erfahrungen gerne weiter.
https://www.walk-the-talk.io
Domenika Rinke
transformation | coach
#Arbeitspsychologie
#Loop Approach Fellow
#Zertifizierter systemischer Business Coach (SHB)
#zertifizierter LEGO SERIOUS PLAY Facilitator
#zertifizierter Design Thinking Coach
#Wirtschaftsjuristin (LL.M)
#Mutmacherin neue Wege zu gehen
Als Beraterin und Change Expertin (mit und ohne Führungsrolle) war ich lange Zeit in Konzernen tätig. Ich habe zahlreiche Führungspersonen und Teams bei Veränderungsprojekten begleitet. Dabei habe ich regelmäßig festgestellt, dass es neue Strukturen und Denkansätze braucht, um der heutigen Komplexität und den menschlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Deshalb ist es mein Anliegen, Führungspersonen und die Mitarbeitenden zu stärken neue Wege zu gehen. Mit neuen Perspektiven, Strukturen sowie modernen Tools unterstütze ich sie dabei mehr Freude und Effektivität bei der Arbeit zu haben sowie mehr Freiräume zur Potenzialentfaltung zu gestalten.
Wenn wir sinnhaft arbeiten und uns als Menschen in unserer Ganzheit mit allen Emotionen, Stärken und Schwächen zeigen dürfen, dann ist ein Wandel möglich.
www.domenika-rinke.de
Inga Land
transformation | coach
#Diplom Betriebswirtin (FH)
#Zertifizierte Coach (Dietz Coaching | DBVC)
#Executive Coach
#Organisationsentwicklerin
#Zertifizierte Design Thinking Trainerin
#Innovations- u. Startup-Management
People, Culture, Kommunikation und der Innovationsgrad – wie schnell sich ein Unternehmen an Veränderungen anpassen kann und dabei zu messbaren Ergebnissen kommt – sind für mich die Schlüsselfaktoren für langfristigen Geschäftserfolg.
In über 15 Jahren als internationale Führungskraft, in denen ich Unternehmenseinheiten aufgebaut und an digitalen Lösungen gearbeitet habe, habe ich immer wieder erlebt, dass diese Themen oft Verunsicherung auslösen und vernachlässigt werden.
Heute ermutige ich deshalb meine Gegenüber zu mehr Beziehungsarbeit und Leben eines emotionaleren Miteinanders im Business Kontext. Dazu gehört auch, sich als Führungskraft als „Enabler“ zu begreifen, Achtsamkeit zu leben und eine Kultur der Veränderungsbereitschaft und Empathie zu fördern.
Katja Henning
transformation | coach
#Diplom Kulturwirtin
#zertifizierte Mediatorin
#zertifizierte Coach (Dietz Coaching | DBVC)
#Führungskräfte-Entwicklung
Die meisten von uns erleben heute ein Arbeitsumfeld, das regelmäßiger Veränderung unterliegt. Das kann sich anstrengend anfühlen – oder inspirierend. Ich möchte einen Beitrag leisten, um eine Arbeitswelt mitzugestalten, die auf Kollaboration, Augenhöhe und Teilhabe fußt. Grundlage hierfür ist eine stabile und wertschätzende (Unternehmens-)Kultur, in der Raum für (individuelle) Entwicklung und intrinsische Motivation entsteht. Durch das Einnehmen neuer Perspektiven und die Weiterentwicklung und Ergänzung bisheriger Denkweisen und Methoden gehen wir bewusster mit uns selbst und anderen um. Und gestalten so Zusammenarbeit neu. Bei dieser Entwicklung, sowohl auf Unternehmens- als auch auf individueller Ebene, unterstütze ich gerne.
In meiner Arbeit als Trainerin bringe ich meine Erfahrungen als Führungskraft einer Innovations-Company mit ein, die genau diese Transformation durchlaufen hat, ergänzt um meine Kompetenzen als Mediatorin und Coach.
Wir wirken lokal.
Wir arbeiten mit Organisationen in unserem Umfeld. Weil wir dort wirken wollen, wo wir leben. Und weil wir das leben, was für uns in eine neue Arbeitswelt gehört. Sinnvolle Arbeit tun, Mensch sein, Eltern für unsere Kinder sein. Da sein, wenn wir gebraucht werden.
Wir fliegen nicht zu Meetings um die Welt, sondern haben Alternativen im Gepäck.
Und wir übernehmen Verantwortung für eine enkelfähige Zukunft.
Unser Netzwerk
basiert auf Vertrauen.
Wir arbeiten mit einem breiten Netzwerk von Experten, Spezialisten und Querdenkern und bringen weitere Menschen mit, die in Eurer Organisation aus unserer Sicht einen Beitrag leisten können.
Wir arbeiten mit Menschen, die wir mögen.
Dietz Training GmbH
Durch Bewusstheit wirksam sein.
Als Spezialistinnen und Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen unterstützt Dietz Training Menschen, Gruppen und Unternehmen seit 25 Jahren dabei, wirksamer zu werden.
www.dietz-training.de
TheDive GmbH
Eine Beratung, eine Ideenschmiede, ein Netzwerk.
Die Vision von TheDive ist eine Welt, in der Unternehmen dazu beitragen, die größten Probleme unserer Zeit zu lösen, statt sie zu verschärfen. In unterschiedlichen Feldern begleitet TheDive Organisationen dabei, Teil eines Wirtschaftssektors zu werden, in dem ökonomischer Erfolg und Menschlichkeit keinen Widerspruch mehr ergeben.
www.thedive.com
Evolution Companions
We are by your side to serve the evolution of your business, its people and a healthy planet.
www.evolutioncompanions.com